Навигация (только номера заданий)
0 из 40 заданий окончено
Вопросы:
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
Информация
Ответьте «да» или «нет» на следующие вопросы.
Вы уже проходили тест ранее. Вы не можете запустить его снова.
Тест загружается...
Вы должны войти или зарегистрироваться для того, чтобы начать тест.
Вы должны закончить следующие тесты, чтобы начать этот:
Результаты
Ваше время:
Время вышло
Вы набрали 0 из 0 баллов (0)
Средний результат |
|
Ваш результат |
|
Рубрики
- Нет рубрики 0%
-
У вас достаточно много негативных ответов — и это ваши слабые места. Советуем обратить внимание на это.
-
У вас хороший управленческий потенциал — это характеризует большее 33 положительных ответов на вопросы.
-
Вы заработали 40 баллов — это результат идеального, наивысшего управленческого потенциала. Как всякий идеал, он практически недостижим, если вы были искренни и не пытались представить себя в более выгодном свете.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- С ответом
- С отметкой о просмотре
-
Задание 1 из 40
1.
Стремитесь ли вы к использованию в работе новейших достижений в своей профессиональной области?
Правильно
Неправильно
-
Задание 2 из 40
2.
Стремитесь ли вы сотрудничать с другими людьми?
Правильно
Неправильно
-
Задание 3 из 40
3.
Вы говорите с сотрудниками кратко, ясно и вежливо?
Правильно
Неправильно
-
Задание 4 из 40
4.
Поясняете ли вы причины, заставившие вас принять то или иное решение?
Правильно
Неправильно
-
Задание 5 из 40
5.
Доверяют ли вам подчиненные?
Правильно
Неправильно
-
Задание 6 из 40
6.
Вовлекаете ли вы всех исполнителей задания в процесс обсуждения целей, сроков, методов, ответственности и т. д.?
Правильно
Неправильно
-
Задание 7 из 40
7.
Поощряете ли вы сотрудников проявлять инициативу, вносить предложения и замечания?
Правильно
Неправильно
-
Задание 8 из 40
8.
Помните ли вы имена всех людей, с которыми общаетесь?
Правильно
Неправильно
-
Задание 9 из 40
9.
Контролируете ли вы ход выполнения задания?
Правильно
Неправильно
-
Задание 10 из 40
10.
Предоставляете ли вы свободу действий исполнителям в достижении поставленной цели?
Правильно
Неправильно
-
Задание 11 из 40
11.
Помогаете ли вы подчиненным только тогда, когда они об этом просят?
Правильно
Неправильно
-
Задание 12 из 40
12.
Выражаете ли вы свою благодарность подчиненному за каждую хорошо выполненную работу?
Правильно
Неправильно
-
Задание 13 из 40
13.
Стремитесь ли вы найти в людях лучшие качества?
Правильно
Неправильно
-
Задание 14 из 40
14.
Знаете ли вы, как эффективно можно использовать возможности каждого подчиненного?
Правильно
Неправильно
-
Задание 15 из 40
15.
Знаете ли вы интересы и устремления ваших подчиненных?
Правильно
Неправильно
-
Задание 16 из 40
16.
Умеете ли вы быть внимательным слушателем?
Правильно
Неправильно
-
Задание 17 из 40
17.
Благодарите ли вы сотрудника в присутствии его товарищей по работе?
Правильно
Неправильно
-
Задание 18 из 40
18.
Делаете ли вы критические замечания своим подчиненным наедине?
Правильно
Неправильно
-
Задание 19 из 40
19.
Отмечаете ли вы хорошую работу своего коллектива в докладе вышестоящему руководителю?
Правильно
Неправильно
-
Задание 20 из 40
20.
Доверяете ли вы своим подчиненным?
Правильно
Неправильно
-
Задание 21 из 40
21.
Стремитесь ли вы дать сотрудникам всю информацию, которую получаете сами по административным и управленческим каналам?
Правильно
Неправильно
-
Задание 22 из 40
22.
Поясняете ли вы сотруднику значение результатов его труда в соответствии с целями предприятия, отрасли?
Правильно
Неправильно
-
Задание 23 из 40
23.
Оставляете ли вы время себе и подчиненным для планирования работ?
Правильно
Неправильно
-
Задание 24 из 40
24.
Есть ли у вас план самосовершенствования, по крайней мере на один год вперед?
Правильно
Неправильно
-
Задание 25 из 40
25.
Существует ли план повышения квалификации персонала в соответствии с требованием времени?
Правильно
Неправильно
-
Задание 26 из 40
26.
Читаете ли вы регулярно специальную литературу?
Правильно
Неправильно
-
Задание 27 из 40
27.
Имеете ли вы достаточно большую библиотеку по специальности?
Правильно
Неправильно
-
Задание 28 из 40
28.
Заботитесь ли вы о состоянии своего здоровья и работоспособности?
Правильно
Неправильно
-
Задание 29 из 40
29.
Любите ли вы выполнять сложную, но интересную работу?
Правильно
Неправильно
-
Задание 30 из 40
30.
Эффективно ли вы проводите беседы со своими подчиненными по вопросам улучшения их работы?
Правильно
Неправильно
-
Задание 31 из 40
31.
Знаете ли вы, какие качества работника должны быть в центре внимания при приеме на работу?
Правильно
Неправильно
-
Задание 32 из 40
32.
Занимаетесь ли вы с готовностью проблемами, вопросами и жалобами своих подчиненных?
Правильно
Неправильно
-
Задание 33 из 40
33.
Держите ли вы определенную дистанцию с подчиненными?
Правильно
Неправильно
-
Задание 34 из 40
34.
Относитесь ли вы к сотрудникам с пониманием и уважением?
Правильно
Неправильно
-
Задание 35 из 40
35.
Вы уверены в себе?
Правильно
Неправильно
-
Задание 36 из 40
36.
Хорошо ли вы знаете свои сильные и слабые стороны?
Правильно
Неправильно
-
Задание 37 из 40
37.
Часто ли вы применяете оригинальный творческий подход в принятии управленческих решений?
Правильно
Неправильно
-
Задание 38 из 40
38.
Регулярно ли вы повышаете свою квалификацию на специальных курсах, семинарах?
Правильно
Неправильно
-
Задание 39 из 40
39.
Достаточно ли вы гибки в своем поведении, в отношении с людьми?
Правильно
Неправильно
-
Задание 40 из 40
40.
Готовы ли вы изменить стиль своего руководства с целью повышения его эффективности?
Правильно
Неправильно
Комментарии